Trust & Connect : créer des relations fortes à l’international Présentiel

Comprendre les enjeux interculturels

Identifier les différences culturelles clés
Comprendre les styles de communication
Décoder les attentes implicites
Adapter son positionnement relationnel
Éviter les malentendus culturels

Créer un climat de confiance

Utiliser les bons codes linguistiques
Adopter les bons comportements relationnels
Instaurer une communication respectueuse
Développer une posture ouverte
Construire une relation durable

Fluidifier les échanges professionnels

Engager une conversation naturelle
Relancer et maintenir l'échange
Pratiquer l'écoute active
Réagir avec spontanéité
Gagner en aisance relationnelle

Adapter sa communication à l'interlocuteur

Ajuster son niveau de formalité
Moduler son ton et son style
S'adapter aux profils et cultures
Personnaliser son discours
Renforcer la qualité des interactions

Maîtriser les échanges informels stratégiques

Réussir ses small talks professionnels
Créer du lien en contexte informel
Gérer les repas et échanges réseau
Engager des conversations utiles
Préparer des relations de long terme

S'entraîner en situations interculturelles

Jeux de rôle réalistes
Mises en situation variées
Analyse des réactions
Correction linguistique et culturelle
Amélioration continue

• Créer rapidement des relations professionnelles de qualité
• Communiquer avec justesse en contexte interculturel
• Gagner en fluidité et naturel dans les échanges
• Sécuriser les relations professionnelles internationales

Méthode ACTIF : Apprentissage Collaboratif, Théâtral, Immersif et Fun

Notre méthode mobilise jeux, théâtre, médias authentiques et projets concrets pour développer la fluidité, la confiance et la mémorisation. L'apprenant devient acteur de son apprentissage favorisant l'autonomie.

ACTIF repose sur 6 piliers :

• Apprendre par l'action et le jeu
• Oser parler sans crainte de l'erreur
• Ancrer les apprentissages par l'émotion et la créativité
• Favoriser la mémorisation par la répétition active
• Donner du sens avec des objectifs concrets
• Impliquer pleinement l'apprenant dans sa progression

La langue est abordée comme un outil vivant et concret, au cœur d'une pédagogie active et engageante.

Les apprentissages sont déclenchés par des supports culturels authentiques et des activités ludiques favorisant l'action, l'interaction et l'expression.

La formation combine game-based learning, théâtre et improvisation, médias réels et travail collaboratif.

Quiz interactifs, défis chronométrés, jeux de rôle, extraits de films, doublage, podcasts, débats, speed speaking et mini-projets placent les apprenants en situation réelle de communication.

La créativité est pleinement mobilisée à travers le storytelling, l'écriture créative et les cartes mentales, pour renforcer l'engagement, la mémorisation et le plaisir d'apprendre.

Une approche dynamique qui fait parler, réfléchir et progresser durablement.

Avant le démarrage de la formation, chaque participant réalise un test de positionnement en ligne (15 minutes) afin d'évaluer ses compétences linguistiques et de définir précisément son niveau. Ce diagnostic initial permet d'adapter les contenus et les activités aux besoins réels des apprenants.

Tout au long de la formation, les acquis sont évalués de manière continue et dynamique, à travers des exercices pratiques, mises en situation, jeux de rôle et études de cas, en cohérence avec notre méthode.

L'évaluation est intégrée à l'apprentissage avec des objectifs clairs.

Un suivi de l'exécution de la formation est assuré par :

• des feuilles de présence,
• un formulaire d'évaluation de la qualité de la formation complété par les stagiaires.

Les résultats de la formation sont mesurés grâce à :

• un auto-diagnostic réalisé avant et après la formation,
• des questions orales et écrites (QCM),
• des mises en situation concrètes.

À l'issue de la formation, chaque stagiaire dispose d'une attestation de fin de formation, précisant les objectifs acquis ou non acquis, sur la base des évaluations réalisées.

Modalités d'accès :
ADMETIS valide avec le candidat, qu'il possède bien les compétences et les prérequis nécessaires au suivi de la formation.

Délais d'accès :
Nous contacter, ADMETIS Formations s'engage à vous faire un retour dans les 72 heures. Démarrage de la formation possible sous un maximum de 6 mois.

Accessibilité aux personnes handicapées :
Nos locaux sont aux normes d'accueil pour les PMR, pour les autres handicaps nous contacter afin de pouvoir adapter la formation ou bien vous orienter vers un organisme partenaire. Vous pouvez contacter notre référente handicap : Catherine BAREAU – catherine.bareau@adeos-formations.com